인공지능 기술의 급속한 발전과 함께 기후위기, 사회적 불평등, 공급망 리스크, 기업의 책임에 대한 요구가 동시에 확대되면서, 기업과 기관을 둘러싼 경영 환경은 근본적인 전환기에 들어서고 있다. 이러한 변화는 단순히 새로운 기술이 등장하는 수준을 넘어, 인간의 사고 방식과 조직 운영 구조, 산업의 질서, 그리고 사회적 규범까지 다시 정의되는 구조적 변화의 성격을 지닌다.
이러한 시대적 흐름 속에서 AI와 ESG, 그리고 SDGs를 하나의 전략적 틀로 통합하여 제시하는 신간 『AI·ESG 시대의 지속가능경영과 리더십 - AI·ESG·SDGs 통합 전략』이 출간되었다.
이 책은 기술 혁신과 지속가능성이라는 두 가지 거대한 흐름을 서로 분리된 과제가 아닌 하나의 전략적 구조로 이해해야 한다는 문제의식에서 출발한다.
오늘날 기업은 한편으로는 AI와 디지털 전환이 만들어내는 생산성 혁신과 경쟁 압력에 직면해 있으며, 다른 한편으로는 기후변화 대응, 인권과 노동 문제, ESG 공시와 규제 강화 등 지속가능성 요구의 확대라는 또 다른 압력 속에 놓여 있다. 그러나 많은 조직이 여전히 이 두 흐름을 별개의 과제로 대응하고 있는 것이 현실이다. 이 책은 바로 이러한 분절을 넘어, 기술과 경영, 그리고 지속가능성을 하나의 전략으로 통합해야 한다는 방향을 제시한다.
저자는 이 책에서 “AI는 실행의 수단이며, ESG는 경영의 기준이고, SDGs는 우리가 향해야 할 방향”이라는 명제를 중심으로 논의를 전개한다.
AI는 데이터를 분석하고 예측하며 실행을 가능하게 하는 도구를 넘어, 최근에는 스스로 목표를 이해하고 계획하며 행동을 수행하는 AI 에이전트로 진화하고 있다. 이러한 변화는 기업의 업무 방식과 조직 운영, 비즈니스 모델을 근본적으로 재편하고 있으며, AI는 더 이상 선택 가능한 기술이 아니라 기업 운영의 기본 인프라로 자리 잡고 있다.
동시에 ESG는 기업이 어떤 기준과 책임 아래에서 경영 활동을 수행해야 하는지를 규정하는 핵심 틀이 되고 있다.
과거에는 ESG가 규제 대응이나 이미지 관리의 영역으로 인식되기도 했지만, 이제는 투자와 시장 평가, 리스크 관리, 기업가치 형성의 핵심 요소로 작동하고 있다. 환경, 사회, 지배구조를 어떻게 경영에 통합하느냐는 기업의 지속가능성과 직결되는 문제로 자리 잡았다.
또한 SDGs는 국가와 기업, 시민사회가 함께 지향해야 할 글로벌 목표로서, 단순한 선언적 가치가 아니라 비즈니스 전략의 방향성을 제시하는 지도로 기능한다. 이 책은 SDGs를 사회적 책임의 영역에 한정하지 않고, 새로운 시장과 기회를 창출하는 전략적 프레임으로 재해석한다.
이 책은 총 22장으로 구성되어 있으며, 초반부에서는 AI와 AI 시대의 본질, 개인과 기업에게 AI가 필요한 이유, 그리고 AI 에이전트가 만들어내는 자율형 비즈니스 시스템을 설명한다.
이어 중반부에서는 ESG와 SDGs의 구조와 철학을 정리하고, 이를 바탕으로 AI·ESG·SDGs를 연결하는 통합 프레임워크를 제시한다.
후반부에서는 지속가능경영의 실행 전략, ESG 실무, SDGs 실천 전략, 산업별 적용 모델, 조직 혁신과 인재 전략, 정책과 규제, 리더십, 글로벌 및 한국 사례, 그리고 미래 전략까지 폭넓게 다루며 이론과 실무를 함께 아우른다.
이 책의 특징은 무엇보다 AI와 지속가능경영을 분리하지 않고 하나의 흐름으로 통합적으로 설명한다는 점에 있다.
또한 개념적 설명에 머무르지 않고 실제 기업과 조직에서 적용 가능한 실행 전략을 함께 제시하며, 글로벌 사례와 한국형 적용 과제를 동시에 다룸으로써 현실성과 활용도를 높였다. 이에 따라 이 책은 기업의 최고경영자와 임원, 전략 및 기획 담당자, ESG 실무자, 공공기관과 정책 담당자, 연구자와 교육자뿐만 아니라 AI와 지속가능성을 통합적으로 이해하고자 하는 모든 독자에게 유용한 지침서가 될 것으로 기대된다.
저자는 “AI 시대의 경쟁은 더 이상 기술 경쟁만이 아니라 방향의 경쟁이며, 책임의 경쟁이고, 통합 역량의 경쟁”이라고 강조한다. 이는 단순히 기술을 도입하는 것만으로는 경쟁력을 확보할 수 없으며, 그 기술을 어떤 방향과 기준 아래에서 어떻게 운영하느냐가 핵심이라는 의미이다.
『AI·ESG 시대의 지속가능경영과 리더십』은 기술, 경영, 지속가능성, 리더십을 하나의 전략적 흐름으로 연결하는 통합 전략서로서, 기업과 조직이 미래를 설계하는 데 필요한 사고틀과 실행 프레임을 제시한다. 이 책은 급변하는 시대 속에서 방향을 고민하는 모든 이들에게 의미 있는 길잡이가 될 것으로 기대된다.
저자 박창수는 서울대 및 동 행정대학원(행정학 석사), 미국 University of Wisconsin-Madison (발전정책.행정학석사, MA in Development Policy and Public Administration), 미국 Florida State University(행정학박사, Ph.D in Public Administration)에서 수학하였고, 미국 아시아태평양연구소(APSI, Duke대)에서 Visiting Scholar로 연구활동을 하였다.
일찌기 제24회 행정고시를 거쳐 중앙인사위원회 인사정책과장, OECD대표부 공사(France, Paris), 행정안전부 국장을 거쳐 국민권익위원회 상임위원 등 정부와 국제기구에서 다양한 업무를 수행하고 2017년 공직을 은퇴하였다.
2017년 대한민국리더스포럼 배려와섬김 출범 및 회장에 취임한 이래 배려와섬김의 리더십(Servant Leadership) 함양을 위해 노력하고 있고, 2021년부터는 UN 경제사회이사회 특별협의지위(Special Consultative Status)기구 FLML 국제녹색휴머니티기구 총재로서 UN의 지속가능발전목표(SDGs : Sustainable Development Goals) 달성을 위해 노력하면서 특히 지구환경보호와 어려운 분들을 위한 나눔봉사·인도주의실천을 중점적으로 하고 있으며, 2026년FLML 산하 SDG.ESG교육연구원(Institute for SDG & ESG Education and Research)을 설립하여 SDG와 ESG에 대한 체계적인 교육과 연구에도 심혈을 기울이고 있다.
상훈으로는 홍조근정훈장(2003)과 대통령표창(1993)을 수여받았고, 저서로는 ‘SDGs의 이해와 실천’, ‘ESG 최신 이론과 실제’, ‘SDG와 ESG’, 그리고 ‘SDG.ESG 실천전략과 방법론’이 있다.
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